亚搏体育官网入口-要基层干部工作气顺劲足,请多些理解少些苛责

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多些理解 少些苛责

■赵焕斌 司晓帆

近来看到两则在网上受到热议的新闻,让笔者颇为感慨。

一则是一名基层派出所的厨师,在楼道里泣不成声,众多民警都上去安慰的视频新闻。60多岁的潘师傅,自疫情发生以来,已连续加班一个多月,负责派出所60多人的一日三餐。因之前有人捐了些辣椒,但运过来的时候不太新鲜了,潘师傅觉得可惜,就挑了一些好的腌制了。不想被同事看到后说了几句,潘师傅觉得委屈,便没忍住眼泪。

另一则是武汉老城区一名社区书记的故事。田书记协调指挥社区23名工作人员,给近2000户居民提供粮油蔬菜等基本生活物资。疫情发生以来,没日没夜,不曾有一天休息。面对居民的各种要求,田书记总是回答“好的好的”,但当听到有居民说了声“谢谢”时,他忍不住哭了起来。

工作在不同基层岗位上的潘师傅和田书记,两人的眼泪都和一个词有关,那就是——理解。所不同的是,一个人的眼泪是因为不被理解,另一人是因为得到理解而流泪。

每个人都渴望被理解。因为被理解,所以工作起来气顺劲足;而有时也因为不被理解,负能量缠身,失去干事进取的动力。

人们常说,“上面千条线,底下一根针”“上面千张嘴,下面一双腿”“上面千把锤,下面一根钉”,在这方面,部队与地方并无不同。在部队,基层干部就是那根针、那双腿、那根钉,同样也需要被理解。

就拿当下来说,疫情防控任务急、练兵备战任务重、推进改革步子紧、日常管理事务多,每一项工作都需要有序有效开展。加上一部分官兵配合疫情防控工作,大多数工作都落在仍坚守岗位的基层干部身上。诸多工作细碎繁杂,上下加压责任重大,直面工作的困难和矛盾,基层干部没有减压阀,也没有缓冲带。虽然很多时候,付出时间和精力做的工作,不一定能够转化为看得见的成绩,但是他们铆在岗位上,坚定不移。

然而,在实际工作中,个别领导干部对基层干部却总是一副冷漠姿态,反正“爱干不干都是你”;有的领导干部是拿着放大镜挑问题、举着望远镜看成绩,开口闭口“一身毛病”;有的光会戴“紧箍咒”,“不能”“不许”“禁止”讲了很多,就是不讲应该怎么办;有的想要成绩但又不愿担当,一边喊着让基层干部施展拳脚,一边又用陈旧的思维捆住他们的手脚……这种状态下,有的基层干部的热情被逐渐浇灭,干劲也被慢慢消磨。更别说,大多基层干部还背负成长进步烦恼和后院后代问题。

理解并非是多么深刻的思维,只是一种基于尊重的态度,一种愿意去了解的状态。基层是部队全部工作和战斗力的基础,部队所有工作都要靠基层去落实。全面锻造“三个过硬”基层,基层干部发挥的作用无可替代。广大基层干部干事创业的积极性,需要保护;他们工作生活中的难处,需要关怀;他们“5+2”“白+黑”的辛劳,需要肯定。多些理解体谅,少些批评苛责,为基层干部创造更好的环境,这样才能激活他们更多干事创业的活力和动力。